關於海棠文教基金會

緣起

財團法人海棠文教基金會自民國八十二年十一月成立，至今轉眼間已十年餘。基金會成立之初，一方面是希望為台灣社會盡一己棉薄之力，促進社會風氣的祥和及文化發展的活絡；另一方面，我們也願意在兩岸情勢詭譎多變的此時，以民間團體的力量，增進兩岸的和諧與交流。

近年來我們發現，自民國76年解嚴以來，一方面台灣的非營利組織有如雨後春筍般的在國內崛起；另一方面，在資訊開放、人民自主意識提高，民間力量顯著提升的時代，各式各樣的非營利組織除了快速而多樣化的成長外，組織之間的競爭更呈現各憑本事各掌資源的狀態。對組織而言，除了需要結合更多資源以發揮最大功能是必備的知識與技術外，如何使組織本身能夠順利運作的管理知能亦是不可或缺的。同時隨著整體環境的改變，愈來愈多非營利組織管理者，嘗試著從其他領域學習組織管理的技術，但由於非營利組織與營利組織或是政府組織在本質上有其差異性，尤其台灣的發展有其獨特性，因而無法完全援用其管理技術。基於此，非營利組織便逐漸發展屬於本土性的管理知能和技術，以協助眾多的非營利組織能夠更妥善的結合和運用資源，使組織的使命能夠達成。

因此，海棠文教基金會一直以非營利組織人才培育及組織發展為使命，希望成為非營利組織管理者的最佳補給站。在非營利組織人才方面，每年均結合理論與實務兼備、營利組織與非營利組織管理知能兼具之優秀師資，辦理系列性的訓練課程及研討，均頗受到好評與回饋。目前已有超過三千人次以上的非營利組織管理者及相關從業人員參與本會舉辦之培訓課程。在協助非營利組織發展方面，除協助政府部門對其所補助或主管之非營利組織，在方案或組織方面進行評估，提出相關建議外，亦協助規劃建立組織內部制度，以及發展相關資訊工具以協助非營利組織在經營管理上能夠更有效率。